Manager Content Marketing

Functie

De marketingafdeling richt zich op zowel strategie als de operationele executie van traffic verhogende campagnes en andere klantcontacten. Dat zit hem in het bieden van de juiste campagnes die een klantwens vervullen en commercieel sterk zijn, het inspiratie bieden voor klanten, het nog beter zichtbaar maken van campagnes op de winkelvloer, en het figuurlijk straktrekken van de folders naast het verder ontwikkelen van persoonlijke aanbiedingen. Marketing is mede verantwoordelijk voor een consistente uiting en invulling van het merk Sligro, waaronder de visuele identiteit.

Jouw missie: met jouw team de klant op 1 zetten met content die werkt!

Met een scherp oog voor ons menselijk kapitaal en een sterke focus op de klant en continu verbeteren, stuur je iedere dag op een kwalitatief hoogwaardige output van de afdeling Content Marketing.

Belangrijke taken / verantwoordelijkheden

  • Je draagt er zorg voor dat jouw team kan uitblinken in het creëren van relevante content die onze klant meerwaarde biedt, inspireert en activeert.  
  • Als MT lid rapporteer je aan de Directeur Marketing.
  • Je leidt de realisatie van het afdelingsplan en de acties voor foodservice in Nederland.
  • Je geeft proactief opvolging aan trends en ontwikkelingen in de markt (consumenten, concurrenten, producten, presentatiemogelijkheden en marketingconcepten).
  • Je bent de architect van onze contentstrategie: je bepaalt hoe je een doelgroep wilt bereiken, welke content je inzet in welke kanalen, hoe je interactie wilt aangaan en hoe je betrokkenheid wilt creëren. 
  • Je creëert content en vertelt on- en offline verhalen aan onze klanten tijdens hun klantreis. Je schrijft mee aan blogs, artikelen en nieuwsbrieven voor onze sites, posts, flyers en brochures.
  • Met jouw team verzamel en produceer je beeldmateriaal, waar nodig met hulp van externe bureaus.
  • Je beheert de (marketing) content op de website en sociale mediakanalen.
  • Je ontwikkelt binnen jouw team vaardigheden van eigentijds projectmatig werken en initieert verbeterprojecten.

Functie-eisen

We vragen:

  • Iemand die altijd handelt vanuit het belang van een optimale klantbeleving.
  • Een gedreven ambitieuze en stevige hands-on meewerkend voorman/vrouw met minimaal 5-10 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Een échte people manager en teamspeler.
  • Je brengt een flinke dosis ervaring mee als het gaat om digital en omnichannel content, creatie, curatie en onderhoud en bent gewend om te werken met externe bureaus. 
  • Relevante opleiding op ten minste HBO niveau. 
  • Impact door de juiste balans tussen strategisch meedenken en operationele executiekracht.
  • Veerkrachtig en sterk ontwikkeld op het gebied van stakeholdermanagement.
  • Innovatief; je weet je team uit te dagen als het gaat om de laatste trends en tools en haalt externe kennis in de organisatie.
  • Gestructureerd, betrouwbaar door goede plannings- en organisatie skills en in staat op motiverende wijze je team tot een high performance team te ontwikkelen.

Contactinformatie

Solliciteren kan gemakkelijk via de sollicitatiebutton. Vragen, suggesties of tips zijn natuurlijk altijd welkom. Schroom daarom dan ook niet om contact op te nemen met Kim Emonds, via kemonds@sligro.nl.

Bedrijfsinformatie

Sligro Food Group bestaat uit verschillende foodservicebedrijven. Samen met onze klanten hebben we één belangrijke passie: food. Om ervoor te zorgen dat iedereen zich daarop kan richten, worden alle bedrijven vanuit ons hoofdkantoor in Veghel ondersteund. Zo kunnen de verschillende bedrijven zich regionaal richten op die passie.

Op het hoofdkantoor werken we intensief samen. Dat uit zich in een professionele en efficiënte backoffice organisatie. We zijn trots op onze passie en gezond eigenwijs waar nodig. Kijk hier voor meer informatie over Sligro Food Group.

Sligro heeft zich de afgelopen decennia ontwikkeld tot de toonaangevende marktleider in foodservice. Markten zijn altijd in beweging, en het tempo is met de recente ontwikkelingen hoger dan ooit. In de foodservice, waar de sociale en relatiecomponent een grote rol spelen, zal een krachtige combinatie van operational excellence, digital, data én mensen het verschil maken.
 

Jouw recruiter

Kim Emonds

Top ↑

Deze site gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.

Accepteer cookies | Weiger cookies