Manager HR IT (HRIS/ HRIT)

Functie

Krijg jij energie van een leidende rol in het initiëren en implementeren van de digitale HR roadmap? En het bouwen van de digitale competentie binnen en buiten HR hierbij? Heb jij minimaal 8 jaar ervaring in de wereld van HR Technologie / HR IT / HRIS? 

Sligro heeft zich de afgelopen decennia ontwikkeld tot de toonaangevende marktleider in foodservice. Maar markten zijn altijd in beweging, en het tempo is met de recente ontwikkelingen hoger dan ooit. In de foodservice, waar de sociale en relatiecomponent een grote rol spelen, zal een krachtige combinatie van operational excellence, digital, data én mensen het verschil maken.

Met een klein en toegewijd team (twee HR-IT Functional leads) werk je in een internationale context aan het stabiliseren, het ontwikkelen en het continu verbeteren van het internationale HR/IT landschap. Je bent volledig verantwoordelijk voor de complete HR-IT architectuur, inclusief integraties. Met je team ondersteun je alle HR disciplines bij het verbeteren van HR bedrijfsprocessen zoals Werving en Selectie, HR operatie, Beoordelen, Rapportage en integraties naar payroll. Onze visie is dat technologie in eerste instantie ondersteunend moet zijn maar ook leidend in one-way of working. Je maakt deel uit van het HR management team en rapporteert aan de HR Directeur Nederland en internationaal aan de CHRO.

Samen met de CoE leads vertaal je de behoeften en doelstellingen van de business naar effectieve oplossingen. Jij bent dé sparringpartner voor de proceseigenaren en leidt de technische implementatie van veranderingen en releases. Je hebt veel vrijheid om samen met je belangrijkste stakeholders de best mogelijke oplossingen te vinden, binnen de door jou opgestelde ontwerpprincipes. Je beheert de partners en leveranciers en zorgt voor de juiste HR-IT governance. Je bouwt de digitale HR competentie binnen en buiten HR en adviseert en informeert key-users actief over alle ontwikkelingen die spelen in jouw vakgebied.

Standaardisatie en beheersbaarheid zijn kernelementen binnen de verdere digitalisering van alle HR processen. Naast de verantwoordelijkheid voor de HR Roadmap, ben je ook verantwoordelijk voor de  totale HR Projecten Portfolio. Je staat dus sterk in je schoenen om bij stakeholders hun verwachtingen te managen zodat oplossingen realistisch, beheersbaar en uniform blijven. Het leveren van toegevoegde waarde voor de business is hierbij een leidend principe.

Sligro heeft hoge ambities als het gaat om het versneld operationaliseren van onze HR-IT roadmap, waaronder de implementatie van verschillende modules van Successfactors. Jouw rol daarin als opdrachtgever is leidend. Kortom: genoeg om de komende jaren te gaan bouwen!

Functie-eisen

Wie ben jij?

  • Je bent in staat om in een groeiende en steeds complexer wordende organisatie binnen jouw portfolio tot een succesvolle resultaten te komen en haakt niet af bij weerstand;
  • Je bent creatief en hebt conceptueel denkvermogen in strategie en ontwikkeling, pragmatisch in zaken in beweging te brengen;
  • Je bent een leidinggevende met een mensgerichte aanpak;
  • Je bent analytisch sterk, hebt oog voor detail, bent positief kritisch en doelgericht;
  • Je hebt hoge zelfredzaamheid en zelfstandigheid, maar ook kunnen fungeren als teamplayer binnen het MT HR.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt minimaal acht jaar ervaring in de HR IT/ HRIS / technologie wereld, bijvoorbeeld als consultant of binnen een corporate organisatie;
  • Je hebt ervaring in de rol als senior proces partner naar HR;
  • Je hebt kennis van ESS/MSS processen;
  • Je hebt kennis van HR (IT) governance, design principes waarvan bij voorkeur ervaring met SAP Successfactors;
  • Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding IT/informatica, International Business of gelijkwaardig;
  • Je hebt sterke projectmanagement en / of agile ervaring (Lean Six Sigma Green Belt is een pré);
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift.

We bieden:

  • een salaris dat aansluit bij het belang dat we aan deze functie hechten;
  • resultaatgerelateerde bonus, vakantiegeld en prima pensioenregeling;
  • onkostenregeling, laptop en telefoon van de zaak, 25 vakantiedagen;
  • modern kantoor waar iedereen in een positieve sfeer samenwerkt.

Contactinformatie

Solliciteren kan gemakkelijk via de sollicitatiebutton. Vragen, suggesties of tips zijn natuurlijk altijd welkom. Schroom daarom dan ook niet om contact op te nemen met jouw Recruiter Kim Emonds, bereikbaar op telefoonnummer 06-11097811. Wil je ‘s ochtends aan het ontbijt of snel voordat je de auto in stapt een appje sturen? Geen probleem! Stuur een bericht en je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie.

Bedrijfsinformatie

Sligro Food Group bestaat uit verschillende foodretail- en foodservicebedrijven. Samen met onze klanten hebben we één belangrijke passie: food. Om ervoor te zorgen dat iedereen zich daarop kan richten, worden alle bedrijven vanuit ons hoofdkantoor in Veghel ondersteund. Zo kunnen de verschillende bedrijven zich regionaal richten op die passie.

Op het hoofdkantoor werken we intensief samen. Dat uit zich in een professionele en efficiënte backoffice organisatie. We zijn trots op onze passie en gezond eigenwijs waar nodig. Kijk hier voor meer informatie over Sligro Food Group.

Jouw recruiter

Kim Emonds

Top ↑

Deze site gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.

Accepteer cookies | Weiger cookies