Manager Recruitment

Functie

Ervaren recruitment manager levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling, innovatie en groei van het grootste food-bedrijf van Nederland

Wil je vanuit je recruitment en employer branding expertise concreet bijdragen aan het succes van een onderneming met ambitieuze plannen? Sligro Food Group (SFG) telt nu nog 4.500 medewerkers, 50 vestigingen en een groeiend aantal distributiecentra in heel Nederland. En we hebben grootse ambities! Zo hebben we, na uitbreiding in België, plannen voor verdere expansie naar het buitenland. Tegelijk werken we hard aan verdere digitalisering. Bovendien moet onze online business, die nu al het leeuwendeel van de omzet oplevert, doorgroeien tot de top van Nederland. Dit alles kan alleen slagen met de juiste mensen, die deels nog gevonden moeten worden. Professionele recruitment is bij SFG dan ook echt een speerpunt. Heb jij voldoende relevante expertise en leidinggevende kwaliteiten om Sligro qua bezetting succesvol het volgende decennium in te loodsen? Dan ben je welkom als

Manager Recruitment & Employer Branding
Veghel, fulltime

Je kunt je in deze functie echt profileren als sparring partner van de stakeholders - hiring managers en directie - die je met raad en daad ondersteunt bij alles wat met de arbeidsmarkt te maken heeft en die je meeneemt in het recruitmentproces.

Je takenpakket behelst een combinatie van recruitmentstrategie, EVP-ontwikkeling en hands-on recruitment van key-functies. Je bent met je team ook verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe medewerkers, het gaat echt om end-to-end recruitment. Daarnaast hebben we een mooi en intensief 2-jarig traineeship, waarvoor nog de nodige wervingsacties opgezet moeten worden. Concrete taken zijn onder meer:

  • inrichten, managen en ontwikkelen van je recruitment-team;
  • adviseren bij invulling van key posities en uitvoeren van de benodigde wervingsacties;
  • strategische ontwikkeling van concern brede EVP en de vertaalslag daarvan naar verschillende doelgroepen;
  • definiëren en meetbaar maken van KPI’s op het gebied van operational excellence van recruitment, van doelgroepselectie tot en met onboarding.

Functie-eisen

Professionele recruiter, effectief manager
Wij zijn op zoek naar een wervingsexpert die warm loopt voor de gecombineerde rol van teammanager én actief deelnemer in recruitment-projecten. Je hebt vernieuwende ideeën over de strategische rol van recruitment en weet hoe je hiervoor draagvlak creëert in een positief ingestelde, informele maar soms wat traditionele organisatie. Natuurlijk heb je ook de nodige management ervaring: je motiveert je teamleden zich te blijven ontwikkelen en te profiteren van elkaars sterke punten en haalt waar nodig externe kennis binnen.

Wij vragen specifiek:

  • minimaal tien jaar ervaring in recruitment, liefst opgedaan aan zowel bureau- als werkgeverszijde;
  • waarvan ten minste vijf jaar ervaring in het inspirerend aansturen van een (recruitment) team;
  • creatief in strategie en ontwikkeling, pragmatisch in operationele recruitment-acties;
  • scherp op nieuwe trends en tools en daadkrachtig in de toepassing daarvan;
  • sympathieke uitstraling, gevoel voor humor en voor onderlinge verhoudingen;
  • analytisch sterk, oog voor detail, gezond disrespect voor de status quo, leuk mens.

Recruitment als kritische partner van HRM
Als recruitment manager weet je dat strategische werving enorme impact heeft op het succes van een bedrijf. Zeker als je erin slaagt alle stakeholders mee te krijgen. Wij bieden je de tools en het draagvlak om jouw innovatieve visie op recruitment anno 2020 vol enthousiasme in de praktijk te brengen. Verder kun je rekenen op:

  • een salaris dat aansluit bij het grote belang dat we aan deze functie hechten;
  • resultaatgerelateerde bonus, vakantiegeld en prima pensioenregeling;
  • onkostenregeling, laptop/telefoon van de zaak, 25 vakantiedagen;
  • modern kantoor waar iedereen in een positieve sfeer samenwerkt.

Contactinformatie

Solliciteren of eerst overleggen?
Als jij de juiste persoon bent en je solliciteert, dan beginnen we de toekomst met een voorsprong. Reageren kan via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over deze vacature, neem dan contact op met Marjan van Grinsven, Recruitment Manager a.i., via mvangrinsven@sligro.nl of 06-83410839.
 

Bedrijfsinformatie

Sligro Food Group bestaat uit verschillende foodservicebedrijven. Samen met onze klanten hebben we één belangrijke passie: food. Om ervoor te zorgen dat iedereen zich daarop kan richten, worden alle bedrijven vanuit ons hoofdkantoor in Veghel ondersteund. Zo kunnen de verschillende bedrijven zich regionaal richten op die passie.

Op het hoofdkantoor werken we intensief samen. Dat uit zich in een professionele en efficiënte backoffice organisatie. We zijn trots op onze passie en gezond eigenwijs waar nodig. Kijk hier voor meer informatie over Sligro Food Group.

Top ↑

Deze site gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.

Accepteer cookies | Weiger cookies