Talent Manager

Functie

Sligro Food Group (SFG), een beursgenoteerd familiebedrijf, bestaat uit verschillende foodservicebedrijven. Samen met onze klanten hebben we één belangrijke passie: food. Om ervoor te zorgen dat iedereen zich daarop kan richten, worden alle bedrijven vanuit ons hoofdkantoor in Veghel ondersteund.

Op het hoofdkantoor werken we intensief samen. Dat uit zich in een professionele en efficiënte organisatie. We zijn trots op onze passie en gezond eigenwijs waar nodig. Kijk hier voor meer informatie over Sligro Food Group.

Sligro heeft zich de afgelopen decennia ontwikkeld tot de toonaangevende marktleider in foodservice. Maar markten zijn altijd in beweging, en het tempo is met de recente ontwikkelingen hoger dan ooit. In de foodservice, waar de sociale en relatiecomponent een grote rol spelen, zal een krachtige combinatie van operational excellence, digital, data én mensen het verschil maken.

De afdeling HR stelt de medewerker centraal. Het is onze missie om teams en medewerkers in staat te stellen om uit te blinken. Hierdoor zijn medewerkers en teams in staat iedere professional in food écht verder te brengen. De afdeling HR bestaat uit een sterk HR front richting business, een operationele administratieve organisatie gericht op operational excellence en een aantal Centers of Expertise voor recruitment, compensation & benefits, reporting, organisatie ontwikkeling en people development. De CoE People Development staat voor de creatie van een stimulerende omgeving om het presteren en leren van medewerkers, teams en leiders te verbeteren en hun inzetbaarheid te versterken. Dit door begeleiding op prestatieverbetering en vakinhoudelijke en (persoonlijke) ontwikkelprogramma’s. En door engagement verhogende initiatieven en gerichte HR communicatie. We ondersteunen de ontwikkeling van de Sligro organisatie door afstemming en coördinatie van elementen van het SFG(Target) Operationeel Model. We bevorderen de SFG cultuur en werkgeverschap met gerichte interventies. Voor de CoE People Development zijn wij op zoek naar een Talent Manager.

Jouw persoonlijke missie: de verdere professionalisering en executie van onze opleidings- en talentontwikkelingsprogramma zodat medewerkers en teams kunnen uitblinken.

Belangrijke taken / verantwoordelijkheden
 

  • Je rapporteert aan de CoE Lead People Development en bent onderdeel van het CoE PD Team (totaal: 5 personen).
  • Je draagt bij aan de realisatie van het afdelingsplan en de executie van de daaruit voortvloeiende acties voor foodservice in Nederland en België. 
  • Je draagt zorg voor de verdere professionalisering en het ‘eigentijds’ neerzetten van opleidingsprogramma’s en talentontwikkelingsprogramma’s, zoals: het People Management Programma, Jonge Helden, Jong Oranje, MBO Food, Traineeship etc. Je werkt hierbij actief samen met je CoE PD collega’s.
  • Je adviseert en doet verbetervoorstellen voor de verdere uitbouw van ons portfolio met opleidingsprogramma’s en zorgt voor de implementatie van deze verbetervoorstellen.
  • Je bent (mede) verantwoordelijk voor de selectie en het aansturen van onze externe leveranciers en partners met wie wij samenwerken t.b.v. onze opleidingsprogramma’s.
  • Je adviseert middle en senior management inzake individuele opleidingsbehoeften en coacht en adviseert collega’s binnen de HR afdeling inzake opleidingsvraagstukken. 
  • Je maakt behoeftes op het gebied van opleiding inzichtelijk door te sparren met stakeholders binnen de Sligro-organisatie (incl. managementniveau) en stuurt het proces voor het neerzetten van opleidingsplannen per bedrijfsonderdeel.
  • Je coördineert de totstandkoming van periodieke reviews en presentaties t.b.v. opleiding en talentmanagement.

Functie-eisen

Wij nodigen jou graag uit voor een gesprek wanneer jij:

  • een teamplayer bent die handelt vanuit het belang van een optimale medewerkersbeleving en de behoeften van de business;
  • een gedreven ambitieuze en stevige hands-on expert bent op het gebied van opleiding, training en talentmanagement met stevige executievaardigheden;
  • kennis hebt van de trends en mogelijkheden binnen het vakgebied;
  • 5 – 10 jaar ervaring hebt in een gelijksoortige functie. Bij voorkeur ook ruime ervaring met talent management progamma’s;
  • WO werk- en denkniveau hebt en kunt aantonen, bij voorkeur uit de richting HR;
  • beschikt over de volgende essentiële competenties: analytisch vermogen, probleemoplossend vermogen, coachen, communicatieve flexibiliteit, sociale wendbaarheid, open voor verandering en overtuigingskracht.

Contactinformatie

Solliciteren kan gemakkelijk via de sollicitatiebutton. Vragen, suggesties of tips zijn natuurlijk altijd welkom. Schroom daarom dan ook niet om contact op te nemen met jouw Recruiter Anke Anemaet, bereikbaar op telefoonnummer 06-11758503. Wil je ‘s ochtends aan het ontbijt of snel voordat je de auto in stapt een appje sturen? Geen probleem! Stuur een bericht en je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie.

Bedrijfsinformatie

Sligro Food Group bestaat uit verschillende foodservicebedrijven. Samen met onze klanten hebben we één belangrijke passie: food. Om ervoor te zorgen dat iedereen zich daarop kan richten, worden alle bedrijven vanuit ons hoofdkantoor in Veghel ondersteund. Zo kunnen de verschillende bedrijven zich regionaal richten op die passie.

Op het hoofdkantoor werken we intensief samen. Dat uit zich in een professionele en efficiënte backoffice organisatie. We zijn trots op onze passie en gezond eigenwijs waar nodig. Kijk hier voor meer informatie over Sligro Food Group.

Jouw recruiter

Anke Anemaet

Top ↑

Deze site gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.

Accepteer cookies | Weiger cookies